Als je Henriëtte Egter van Wissekerke vraagt een opdracht te doen krijg je naar mijn idee warme zakelijkheid.
Henriëtte heeft een prettige combinatie van mensgericht zijn en resultaatgericht kunnen werken. Henriëtte werkte een jaar lang bij Zorggroep Reinalda als clustermanager bedrijfsvoering & facilitaire zaken en was tevens MT-lid. In die functie moest een groot aantal veranderingen tot stand gebracht worden op het terrein van ICT, Zorgtechnologie, telefonie en efficiënter werken binnen de bedrijfskolommen waarvoor zij verantwoordelijk was. Sommige daarvan waren taaie processen waarbij Henriëtte met bewonderenswaardige energie en drive deze veranderingen in structuur, verbinding en voortgang gebracht.
Daarbij enthousiasmeert en inspireert zij medewerkers. Actie en reflectie wisselen elkaar af. Henriëtte schroomt niet moeilijke situaties uit de weg te gaan en daarbij ook goed naar zichzelf te kijken.
Wat zullen wij haar aanwezigheid en inbreng missen maar wij kunnen goed verder met het stevige fundament dat zij heeft gelegd!
"Henriëtte was binnen ASz een waardevolle interim manager, die veel kennis heeft toegevoegd aan ons team. Ik kijk terug op een prettige samenwerking, waarin wij elkaar goed aanvulden en veel werk in korte tijd hebben verzet, met een goed resultaat!
Henriette benadert vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en weet welke collega’s zij daarbij moet betrekken. Door haar zakelijkheid weet zij vraagstukken snel te doorgronden en met haar betrokkenheid, oog voor mensen, humor en innemendheid krijgt zij in korte tijd medewerkers mee in veranderingen. Henriëtte komt goed tot haar recht in een projectmatige omgeving."
Henriëtte is een mensen-mens, een Peoplemanager die van nature oog heeft voor de individuele behoeften en drijfveren van medewerkers maar ook voor de teambehoeften.
Henriëtte is een inspirerend leider, die op het gebied van coaching en relatiebeheer telkens weer het beste uit jezelf weet te halen. Ze heeft oog voor ontwikkeling van de medewerker en weet dit te faciliteren door o.a.:
Een goede werkrelatie op te bouwen met de medewerker, een medewerker te waarderen, een positief werkklimaat te bevorderen, commitment en betrokkenheid van teamleden en medewerkers te vergroten.
Henriëtte is een peoplemanager bij uitstek, die geschikt is om weerstanden in de organisatie weg te kunnen nemen. Daarom beveel ik haar van harte aan voor inzetbaarheid bij veranderingsprocessen.
Henriëtte heeft de opleiding als werkgelukdeskundige van Happy Office in het najaar van 2017 succesvol afgerond. Ze is heel daadkrachtig en goed in staat om de theorie direct praktisch te maken en te koppelen aan haar eigen praktijk, zowel in werk als privé.
Als interim manager koppelt Henriëtte werkgeluk aan haar brede ervaring in verandermanagement en leidinggeven. Met veel passende voorbeelden heeft ze een positieve inbreng gehad tijdens de opleiding. Henriëtte is deskundig, betrokken, enthousiast en energiek.
Gedurende mijn werkzaamheden als programmamanager ICT-migratie bij Zorggroep Reinalda heb ik samengewerkt met Henriëtte, die onder andere verantwoordelijk was voor diverse programmalijnen. Dat is mij -kort gezegd- goed bevallen (en dat is dus een understatement).
Henriëtte is: to-the-point, no-nonsense, direct. Strak in het scheiden van hoofd- en bijzaken. Scherp gericht op het doel. Via een rechte lijn naar de hete brij, ze weet niet eens hoe ze er omheen zou kunnen draaien.
Wat haar onderscheidt van andere ‘strakke’ managers is haar vermogen om ook het argument van ‘de ander’ te horen. Ze levert haar meningen en overtuigingen zonder met haar ogen te knipperen in, zodra ‘de ander’ betere argumenten heeft.
Haar werkwijze is enorm effectief, en leidt daarnaast tot een enorme tijdswinst in allerlei overleg, die Henriëtte enthousiast invult met haar humor en gulle lach. Henriëtte houdt te allen tijde het hoofd koel, maar haar hart is warm en ze durft zich ook kwetsbaar op te stellen. Kortom: ik heb zeer prettig met haar gewerkt en zou ‘blind’ met haar een volgend project instappen.